交流QQ群:294756353 | 登录 | 注册 - 在线投稿
首页您现在的位置: 美文 > 时事杂谈 > 文章内容

让人才既要会干事更要干好事

作者: 来源: cgjappxz.678jbs.com 时间: 2019-08-17 阅读: 次 在线投稿
心扉美文

近日,广州市委、市政府发布《关于实施“广聚英才计划”的意见》(以下简称“广聚英才计划”),提出了19条创新举措,全力集聚国内外“高精尖缺”人才、全方位优化人才发展环境,加快构筑具有高度竞争力、辐射力、引领力的全球创新人才战略高地,希望将“人力”转为“动力”。(2019年6月5日,中国青年报)

***总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。因此,尊重人才、爱惜人才、用好人才显得尤为重要。人才是一个国家和民族的核心力量,是社会进步和经济发展的“领跑者”,同时也是推动一个城市发展的强大动力。

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才对于一座城市的发展来说,是现代工作的重中之重。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。把更多的优秀人才聚集到党的组织中来,既是对党的建设历史经验的深刻总结,又是深入理解贯彻党的十九大精神实质,我们一定要深刻认识人才工作与党的建设的密切关系,从治党治国的战略高度把握实施人才强国战略的重要意义。要强化人才的管理和监督,让人才既要会干事,更要干好事。加强人才日常教育培养。把思想政治教育作为干部作风建设的重要举措,加大干部理论教育力度,对广大党员干部进行党性观念、群众观念、全局观念教育,增强自律自重意识,使干部能够经受各种考验。加强对人才的监督,要充分发挥监督制度在作风建设中的治本作用,由被动的“事后管”向积极的“事前防”转变,由“单一抓”向“多方管”转变,由“看结果”向“重过程”转变,由“常规考核”向“常态访察”转变,由“空约束”向“赋载体”转变和由“工作圈”向“生活圈”、“交际圈”延伸、由“一把手”向“关键岗”、“重要岗”延伸、由“干部管”向“群众管”、“社会管”延伸,促使作风建设长效机制的形成,对监督中发现的倾向性和苗头性问题,要及时纠正和提醒,确保防微杜渐。(文/弘于)

 

 

 

 

  • 上一篇:留住人才的关键是让人才有归属感和荣誉感
  • 下一篇:形成精兵强将各尽其职的良好格局
  • 相关阅读

    发表文章

    最新评论

    更多评论
    心扉美文网愿和您一起共创和谐的网络环境!
    友情提示: 登录后发表评论,可以直接从评论中的用户名进入您的个人空间,让更多网友认识您。
    心扉美文
    心扉美文
    网站地图 9号彩票代理 爱趣彩app下载 9万彩票
    申博官方 申博sunbet下载 申博备用网址 申博游戏客户端
    申博138站 乐点彩票排列三 皇冠彩票幸运28 团彩网官网
    趣彩网app官方下载 9号赌城彩票游戏网址 9号彩票网站 彩九彩票官网
    变态征途sf网址 彩88开户 彩天堂网址 乐天堂网址
    957SUN.COM 999sbib.com XSB234.COM 82ib.com 157ib.com
    798DC.COM 586sunbet.com 1112936.COM 18csb.com 444BBIN.COM
    761cw.com XSB798.COM 548XTD.COM 1112989.COM 179SUN.COM
    1112931.COM 22sbsun.com 387PT.COM 187PT.COM 968psb.com